苏州市佳禾食品工业有限公司
创立于2001年，为中外（新加坡）合资企业。公司占地26000平方米，绿化面积4000平方米。公司于2004年建立了完整的质量管理体系，2008年建立并实施HACCP体系并顺利通过ISO9001:2008质量管理体系；2009年1月通过ISO2200:2005食品安全管理体系。为不断满足日益增长的消费需求，公司引进了先进的全自动包装机，公司共11条生产线可达到年20万吨的生产能力。公司由成立之初的一条喷雾干燥线，扩大到现在11条喷雾干燥线。每天生产的产品可供冲调2亿多杯咖啡。2012年公司销售收入超过16亿元，2015年销售收入突破20亿元。
公司拥有先进的生产流水线和检查设备，始终以“食品工业，良心事业”作为经营理念，以“营养、健康、安全、美味”作为产品理念，贯穿于公司的原料采购、加工制造和产品销售中。公司通过了ISO9001、HACCP、HALAL等国际认证；注重知识产权保护，所有产品均自行开发研制；推行ERP管理模式，使产品从投料到销售都能全程追踪，保证产品的品质。
信息化历程
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2007年初，正式使用用友U8872版本，全面应用财务会计、供应链、生产制造、HR。
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2013年底，全线产品升级到用友U8V11.1版本。
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2015年底，全线产品升级到用友U8V12.1版本。
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2016年9月，正式应用用友U招聘。
业务需求
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企业的业务规模发展和市场拓展，带来人才需求。针对企业业务部门的需求职位，希望能进行岗位画像，按照岗位和人才的匹配度进行精准招聘，找到真正的适岗人才。
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面对琐碎的招聘工作日常，如何搭建集招聘、人事、ERP业务于一体的协同工作平台，提高招聘工作效率，是急需要解决的问题。
应用部署
佳禾食品公司的人力资源产品包括人事管理、考勤管理、薪资管理、员工自助、经理自助、U招聘等模块。U招聘的应用涉及人力资源部和各业务部门主管人员。
人力资源管理应用方案
便捷高效的职位发布及人才获取中心
价值呈现：
U招聘为佳禾食品搭建了从用人部门申请招聘需求，到多个招聘网站职位一键发布，以及应聘人员简历自动收集的一体化招聘管理平台。将人才、招聘网站、企业用人部门、HR紧密连接起来，高效协同，实现职位和人才简历的高效获取和传递，将多个渠道的简历有效聚合匹配，为企业抢夺人才赢得先机。
业务流程：
1.招聘需求管理
提供招聘需求管理中心，统一查看和维护公司内各机构部门的用人申请。用人部门主管可便捷申请职位的招聘需求，提交HR审批。
2.职位管理
全面管理公司的职位，针对用人部门的招聘需求进行审批，快速创建职位，并一键对外发布到多个招聘渠道。
收集业务部门招聘需求后，将职位一键发布到前程无忧、吴江人力资源网。
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