用友新闻|让企业人力管理“轻”起来

来源：河北用友软件总经销　　日期：2017-03-07 17:48

	作为用友云中的一朵人力云，用友薪福社可为企业提供涵盖人事外包、薪税服务、福利商保等全方位的人力支持。那么，在企业经营中薪福社能发挥怎样的价值呢？

	薪福社可以让企业成本更“轻”，减轻企业成本压力、提升HR工作效率的同时，更能提升员工满意度，一举实现企业、人力资源管理者、员工的三方共赢。

	许多企业面临着下述典型的人力管理困境：

	1、小微企业没有HR，人事工作杂乱无章。

	2、人力成本高企，员工抱怨工资低，招人难、留人更难。

	3、全国业务拓展快，人力管理跟不上。

	4、福利钱没少花，员工还是不满意。

	在人力资源六大模块（规划与战略、招聘与配置、培训与开发、薪酬管理、绩效与福利、劳动关系）之中，企业人力管理往往消耗了大量的时间在考勤、薪酬、绩效、福利等底层工作上，使得人力资源管理略显“沉重”。为了降低成本，尽可能少的持有资产，企业往往会选择将非核心业务外包和租赁。对于企业人力资源管理来说，想要变得更“轻”，也可将非核心的事务性工作外包。尤其是对人力成本浮动较敏感的初创企业、中小微企业，想要实现人力资源的精益化管理，最佳路径则是将社保、薪酬、福利等事物性工作外包。选择用友薪福社，可以帮助企业实现人力成本与业务成本的最优匹配，使得成本费用率持续可控，助力企业精益管理。

	 很多HR都在感叹招聘难、留人更难，特别是在春节过后跳槽现象十分普遍，薪酬、发展前景及福利待遇是导致跳槽的三大主因。薪福社可通过人事外包、薪税优化服务、福利买手等综合手段，在帮助初创企业、小微企业缓解成本压力的同时，让员工得到更多受益，提升企业“留人”能力。

	用友薪福社服务内容

	薪福社服务特色

	【透明化】

	在服务体验方面，薪福社给HR打造了透明化、移动化的便捷体验。针对行业存在的服务“标准不统一”、“过程不透明”的痛点，用友薪福社统一全国各地服务标准，保证服务质量，并打通业务办理及审批节点，使服务透明化、数字化、图形化呈现，告别信息盲点，让HR的工作更加轻松。

	线上操作、信息精准、过程清晰。

	【安全】

	1、自创加密算法，防止客户敏感数据人为泄露。

	2、SSL安全加密与阿里云战略合作，保证系统和网络安全。

	3、封闭式操作环境、保证操作安全。

	4、多重安全备份机制，如遇故障数据可轻松恢复。

	5、用友互联网支付银行级安全体系，保障资金安全。

	专业实力

	薪福社助力某金融企业全方位人力资源管理：

	随着互联网金融模式的快速兴起，公司的人员规模不断扩张，覆盖区域延伸至全国各地，企业人力成本随之增加。传统的人力资源服务模式已经不能满足企业的高效运作，且衍生出很多问题。此外，各地社保政策不同，办理政策随时变化，HR也无法第一时间获取准确信息。

	与用友薪福社合作后，该企业享受一站式服务，专业顾问对接，全国统一标准化服务。全部操作通过薪福社自主研发的HR云服务系统管理，时效快。从传统模式将近一个月的反馈速度缩短为仅5个工作日内，且流程透明化，准确率高。同时解决了员工的绩效考核、工资计算、代发、报税问题。薪福社还根据该企业具体情况量身设计了专业的薪酬优化方案，员工收支增加，最大限度降低企业综合成本。
				